“Turning Point 2” – Una rete per il cambiamento
- Progetto finanziato dalla Regione Emilia-Romagna, Bando Donne e Lavoro
- Auto-imprenditoria femminile ed educazione finanziaria
- Annualità 2025/2026
“Una rete per il cambiamento” è il cuore della sfida di questo progetto che, per dare continuità alla progettualità precedente, vuole sviluppare nuovi percorsi e offrire l’occasione per ripartire a quelle donne che a causa di una fragilità personale o di traumi passati incontrano difficoltà nell’accesso al mercato del lavoro.
Uno degli elementi portanti dell’emancipazione della donna vittima di violenza, che le consente di raggiungere il reinserimento a pieno titolo nel contesto sociale ed economico, è costituito dalla possibilità di contare su un livello adeguato di indipendenza economica. Attraverso questo progetto, della durata di ventiquattro mesi, s’intendono realizzare percorsi formativi di empowerment propedeutico al reinserimento lavorativo delle donne, realizzare un percorso di informazione e sensibilizzazione sul tema dell’autoimpiego e laboratori pratici ed esperienziali finalizzati all’avvio e gestione di un’impresa autonoma sostenibile, nonchè laboratori formativi multidisciplinari di educazione finanziaria per favorire una relazione consapevole con il denaro, in collaborazione con la Banca di Credito Cooperativo Ravennate, Forlivese ed Imolese – Sede di Faenza.
Inoltre s’intende approfondire la relazione e la conoscenza del territorio produttivo dove operiamo attraverso lo studio, realizzazione e analisi di un questionario da somministrare alle aziende del territorio sulle tematiche della conciliazione vita lavoro, propedeutico ad un ciclo di incontri sempre rivolti alle aziende del territorio sia a cura dell’Associazione SOS Donna, sul riconoscimento dei segnali della violenza sulle donne in tutte le sue forme ed a un ciclo di incontri , sia in collaborazione con la Consigliera di Parità regionale, Dott.ssa Sonia Alvisi ed altri esperti, sulle tematiche del welfare aziendale, diversity management per la gestione del personale, certificazione dell’equità di genere.